2013年08月07日
人財確保
企業の人材の問題は、やはり深刻な問題になりそうだ。
ツイッターなどにコンビニやファーストフード店の店員が、おふざけ写真を掲載して、
本人は解雇され、会社も営業自粛、店を閉めた所まで出てきた。
ここ20年は、どこの職場も買い手市場で、厳しい仕事環境の中、
若い人手をこき使って来た。コンビニやファーストフードは、その代表なのかも知れない。
今は徐々に人手不足になって来ている。
つまりは、我慢して耐えてきた若い店員は、我慢する必要がなくなり、
逆襲を始めたのでは、ないのだろうか。
私には、そう思えてならない。
人財は原価と見るのではなく、資産と見るべきだと思うのだが、原価として扱えば
それなりの質になってしまう。
その程度の社会人に育ってしまうと言いなおすべきか。
そうなった人財を資産にするには、長く厳しい道のりがありそうだ。
彼らが心を開き、一緒の仲間となる、その時までの道のりなのだが。
ツイッターなどにコンビニやファーストフード店の店員が、おふざけ写真を掲載して、
本人は解雇され、会社も営業自粛、店を閉めた所まで出てきた。
ここ20年は、どこの職場も買い手市場で、厳しい仕事環境の中、
若い人手をこき使って来た。コンビニやファーストフードは、その代表なのかも知れない。
今は徐々に人手不足になって来ている。
つまりは、我慢して耐えてきた若い店員は、我慢する必要がなくなり、
逆襲を始めたのでは、ないのだろうか。
私には、そう思えてならない。
人財は原価と見るのではなく、資産と見るべきだと思うのだが、原価として扱えば
それなりの質になってしまう。
その程度の社会人に育ってしまうと言いなおすべきか。
そうなった人財を資産にするには、長く厳しい道のりがありそうだ。
彼らが心を開き、一緒の仲間となる、その時までの道のりなのだが。
Posted by 昔のシステムエンジニア at 13:06│Comments(0)
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