2014年09月29日
続、年功序列廃止
前回、年功序列廃止について書いたのだが、ニュースを聞いていて驚いた。
マスコミの説明では、年功序列を廃止する事で、
海外から有能な人財を確保できる。
そして、パナソニックやソニーなど他企業もそれを目指しているというのだ。
おいおいヾ(・∀・;)オイオイ
日本企業の経営者は、そんなボンクラばかりなのかい。
ソニーや日産が有能と言われて外国人経営者を入れることで、どれほど
おかしくなったか、知っているだろうか。
資産を叩き売って利益を出すなど、サルでも出来る。
それを賞賛したマスコミが、その後、その資産を作り上げてきた従業員の
大リストラに口を封じ、海外からの有能な人財だと。
別から言えば中國人労働者だ、日本に多く来たが、手の入る機密情報は
平気で持ち帰る。
賃金が1円でも高ければ、直ぐ移る。
勿論、社内の機密情報を手土産に。
海外からの有能なとは、具体的にどの様な人達をいうのか。
今は、国内の有能な人材の発掘と育成が急務なのだ。
マスコミがアホなのか、大企業の経営陣がアホなのか。
是非、前者であって欲しい。
両方アホなら・・・・・・・・日本は韓国になる。
マスコミの説明では、年功序列を廃止する事で、
海外から有能な人財を確保できる。
そして、パナソニックやソニーなど他企業もそれを目指しているというのだ。
おいおいヾ(・∀・;)オイオイ
日本企業の経営者は、そんなボンクラばかりなのかい。
ソニーや日産が有能と言われて外国人経営者を入れることで、どれほど
おかしくなったか、知っているだろうか。
資産を叩き売って利益を出すなど、サルでも出来る。
それを賞賛したマスコミが、その後、その資産を作り上げてきた従業員の
大リストラに口を封じ、海外からの有能な人財だと。
別から言えば中國人労働者だ、日本に多く来たが、手の入る機密情報は
平気で持ち帰る。
賃金が1円でも高ければ、直ぐ移る。
勿論、社内の機密情報を手土産に。
海外からの有能なとは、具体的にどの様な人達をいうのか。
今は、国内の有能な人材の発掘と育成が急務なのだ。
マスコミがアホなのか、大企業の経営陣がアホなのか。
是非、前者であって欲しい。
両方アホなら・・・・・・・・日本は韓国になる。
Posted by 昔のシステムエンジニア at 09:30│Comments(0)
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