神社とニッポンを愛する親父のブログ

何のための仕事、教育で最も重要な問いかけに
答える事が出来るのは若い世代が断然と多い。
社員研修を続けながら、最も重要な問いかけであり、
その答えが、その人たちの人生に直結する。
残念だが会社が傾いている経営者の方に欠けているのは、
その答えだ。
彼らは言う「そんな青臭い事言っていたら会社は潰れる。」
しかし、現実には、そんな青臭いこと言っていなくても潰れた。
中小企業は、本気で会社を継続させようと思う人が３人いれば、
まず潰れない。
3人寄れば文殊の知恵という事だろう。
何万にの会社ではなく、何十人の会社は十分生き残れる。
ただ、その時に経営者が使命感を持った経営をしているかが問題なのだ。
新人教育をしていて思うのは、若い人ほどあまりお金にこだわりはない。
あるのは、自分の仕事が社会のどこで役にたっているかだ。
そうでない仕事では、多少給料が良かろうが、興味が持てないのだ。
確かに負け組より勝ち組になりたいだろうが、
本気になれない仕事が長続きする訳がない。
今ある種の業界は、時間給をいくらにしても人は集まらないという。
集まらない訳だろう、ブラック企業という前に経営者、
株主に社会のためという理念がない。
金集めと利益分配のみに意識がいっている。
若者たちには、それを見抜かれているのだ。
松下幸之助は、最後まで日本のために役立つ人の人づくり、が徹底していた。
だからこそ、本当の経営者なのだ。
それを見て青臭い青年達は、自分も日本の役に立ちたいと教えを乞うたのだ。
今の若者もそれは変わらない。
我々こそ考えよう。