2014年01月28日
ホンダの遺伝子
古いビデオ資料を整理していたら、生前の本田宗一郎のビデオが出てきた。
ソニーの井深さんが生前の本田さんを語る番組を録画したものだ。
戦後日本のモノづくりを牽引して来た二人は仲が良く、よく交流をしていたようだ。
天才的な科学者の井深さんと、天才の職人の本田さんは、
真反対と言える様な性格を持っていた。
思慮深い井深さんに対し、天真爛漫で明るく前向きな情熱が
はちきれんばかりの本田さん。
技術が好きで徹夜も辞さないほど熱中する性格は、
ホンダが大企業と呼ばれても変わらなかった。
しかし、この人の真骨頂は「人間が好き」という事だろう。
失敗した部下を叱ったり、おかしな事をした部下を殴ったりも日常茶飯事。
今だったら、パワハラで訴えられるだろうにと思うが。
しかし、辞める部下も居なかった。
部下から言わせると可愛い人だった様だ。
本田さんも何千人と集まった社員の人たちに向かって、本当に自分の息子や
娘たちの様に振舞った。
新しいものが生まれづらいと言われる現代に、本当に必要なのは
こうゆうリーダーなのだと思った。
誰もが開発を楽しみとして人生を掛けていく、
こういった風土が出来れば、企業は強い。
日本の中小企業は、この遺伝子こそ特効薬になると思う。
ソニーの井深さんが生前の本田さんを語る番組を録画したものだ。
戦後日本のモノづくりを牽引して来た二人は仲が良く、よく交流をしていたようだ。
天才的な科学者の井深さんと、天才の職人の本田さんは、
真反対と言える様な性格を持っていた。
思慮深い井深さんに対し、天真爛漫で明るく前向きな情熱が
はちきれんばかりの本田さん。
技術が好きで徹夜も辞さないほど熱中する性格は、
ホンダが大企業と呼ばれても変わらなかった。
しかし、この人の真骨頂は「人間が好き」という事だろう。
失敗した部下を叱ったり、おかしな事をした部下を殴ったりも日常茶飯事。
今だったら、パワハラで訴えられるだろうにと思うが。
しかし、辞める部下も居なかった。
部下から言わせると可愛い人だった様だ。
本田さんも何千人と集まった社員の人たちに向かって、本当に自分の息子や
娘たちの様に振舞った。
新しいものが生まれづらいと言われる現代に、本当に必要なのは
こうゆうリーダーなのだと思った。
誰もが開発を楽しみとして人生を掛けていく、
こういった風土が出来れば、企業は強い。
日本の中小企業は、この遺伝子こそ特効薬になると思う。