2010年01月07日
理想の会社経営
たまに経済の本を読むのだが、株主資本主義が良いとか、
ステークスホルダー資本主義が良いとか、
色々な意見がある。
株主資本主義とは、会社は株主のもの、株主に利益があるように会社は
運営されるべき、というものだ。
ステークスホルダー資本主義とは、会社は従業員など働く人や、関係会社、
地域社会など、すべてのものだ、という考え方。
どちらが良いか、という論争が続いている。
前者は、悪くすれば、強欲資本主義(金持ちのみ正しい)という事になる。
後者は、無責任体制(全員が責任者では、誰も責任をとらない。)
どこぞの国の年金が、その結果。
どうも、思うのに大企業は前者が向いていて、中小企業は後者に向いている気がする。
しかし、どちらにも最も大切なポイントはモラルという事の様だ、
大企業はコンプライアンスが重点だろうし、中小企業は経営者しだいだろう。
成功している中小企業の成功者は、すばらしいハートをしている。
凡人からみると、その経営者の手柄なのに、それを受け取らず、ステークスホルダーに
再分配するんだから、ある種の修行僧の趣がある気がする。
何が成功なんだろうか、考えさせられる。
ステークスホルダー資本主義が良いとか、
色々な意見がある。
株主資本主義とは、会社は株主のもの、株主に利益があるように会社は
運営されるべき、というものだ。
ステークスホルダー資本主義とは、会社は従業員など働く人や、関係会社、
地域社会など、すべてのものだ、という考え方。
どちらが良いか、という論争が続いている。
前者は、悪くすれば、強欲資本主義(金持ちのみ正しい)という事になる。
後者は、無責任体制(全員が責任者では、誰も責任をとらない。)
どこぞの国の年金が、その結果。
どうも、思うのに大企業は前者が向いていて、中小企業は後者に向いている気がする。
しかし、どちらにも最も大切なポイントはモラルという事の様だ、
大企業はコンプライアンスが重点だろうし、中小企業は経営者しだいだろう。
成功している中小企業の成功者は、すばらしいハートをしている。
凡人からみると、その経営者の手柄なのに、それを受け取らず、ステークスホルダーに
再分配するんだから、ある種の修行僧の趣がある気がする。
何が成功なんだろうか、考えさせられる。